Агентство записи актов гражданского состояния Ульяновской области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
11 марта 2019 г. № 3
г. Ульяновск
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области
(В редакции приказа Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области от 1 сентября 2022 г. № 6)
В соответствии со статьёй 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 11 и 16 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области», в целях повышения эффективности деятельности Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области и укрепления исполнительской дисциплины приказываю:
- Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области.
- Признать утратившими силу:
приказ Управления записи актов гражданского состояния Ульяновской области от 07.05.2013 N 10 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Управления записи актов гражданского состояния Ульяновской области и признании утратившими силу приказов N 7 от 03 марта 2008 года, приказа N 8 от 03 марта 2008 года Управления записи актов гражданского состояния Ульяновской области»;
приказ Управления записи актов гражданского состояния Ульяновской области от 27.05.2016 N 7 «О внесении изменений в приказ Управления записи актов гражданского состояния Ульяновской области от 07.05.2013 N 10».
|
Руководитель Агентства |
Ж.Г. Назарова |
Утверждено
приказом Агентства записи актов гражданского
состояния Ульяновской области
от 11 марта 2019 г. N 3
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области
С изменениями и дополнениями от: 1 сентября 2022 г.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области» и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), премий за выполнение особо важных и Сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области (далее — гражданские служащие, Агентство соответственно).
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального стимулирования гражданских служащих.
1.2. Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, переводе на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учётом следующих критериев:
замещаемой должности гражданской службы; выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью, сложностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком (спецификой) гражданской службы.
1.3. Размер надбавки устанавливается распоряжением Агентства в следующих диапазонах:
по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.
1.4. Ранее установленный размер надбавки увеличивается или уменьшается в пределах соответствующего диапазона при изменении критериев, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Положения, по решению руководителя Агентства, принимаемому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя гражданского служащего.
1.5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премии) выплачиваются в целях усиления материальной заинтересованности гражданских служащих в успешном выполнении поставленных задач, а также повышения уровня ответственности за своевременное и добросовестное выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2. При определении размера премии учитываются следующие критерии:
обеспечение задач и функций Агентства;
исполнение должностного регламента.
2.3. Премия выплачивается на основании распоряжения Агентства и максимальным размером не ограничивается.
3. Материальная помощь
3.1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения социальной защищённости гражданских служащих на основании распоряжения Агентства.
3.2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причины выплаты в случаях:
а) предоставления гражданскому служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска — в размере оклада месячного денежного содержания;
б) смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, родителей, детей, родных братьев или сестёр) гражданского служащего, лица, находящегося на иждивении гражданского служащего, — в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные (брачные) отношения, либо факт нахождения на иждивении, копии которых прилагаются к заявлению;
в) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) гражданского служащего — в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;
г) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества гражданского служащего в результате пожара, стихийного бедствия или преступления — в размере пяти окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих органов, копии которых прилагаются к заявлению;
д) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием гражданского служащего, — в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
е) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием члена семьи гражданского служащего — в размере оклада месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
ж) рождения ребёнка гражданского служащего — в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;
з) бракосочетания гражданского служащего или его детей — в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.
3.3. При принятии решения о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства дела, материальное положение гражданского служащего, обратившегося за материальной помощью, а также наличие в фонде оплаты труда средств на её выплату.
Раздел 4 изменен с 3 сентября 2022 г. — приказ Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области от 1 сентября 2022 г. № 6
4. Единовременное поощрение
4.1. Гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:
а) за безупречную и эффективную гражданскую службу в случаях:
присвоения звания «Почётный работник государственных и муниципальных органов в Ульяновской области» — в размере 5000 рублей;
награждения почётным знаком Губернатора Ульяновской области «За безупречную службу» — в размере 3000 рублей;
объявления благодарности Губернатора Ульяновской области и награждения ценным подарком Губернатора Ульяновской области — в размере 2000 рублей;
б) в случае уведомления гражданским служащим (руководителем) Губернатора Ульяновской области о подтвердившихся в установленном порядке фактах обращения с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений — в размере 3000 рублей.
4.3. Единовременное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания выплачивается гражданскому служащему по результатам осуществления профессиональной служебной деятельности за квартал, полугодие, год, в том числе с учётом результатов оценки эффективности профессиональной служебной деятельности, проводимой в порядке, установленном нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу.
4.4. В связи с праздничными датами гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере, не превышающем их месячного денежного содержания.
4.5. Выплата единовременного поощрения осуществляется в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда гражданских служащих Агентства и на основании распоряжения Агентства.
Гражданскому служащему, вновь поступившему на гражданскую службу и исполнявшему свои должностные обязанности неполный учётный период (квартал, полугодие, год), размер единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 4.3. настоящего раздела, рассчитывается за фактически выслуженное время.
4.6. Лишение гражданского служащего единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 4.3. настоящего раздела, или снижение его размера производится:
а) за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим принятых им на себя обязанностей и обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
б) за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области при исполнении должностных обязанностей;
в) за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим поручений соответствующих руководителей.
____________